Human Resources Consulting &
Business Development

Unsere Methode

Analyse, Konzeption, Realisierung. Wir bieten ihnen durchdachte Konzepte, die auf einer soliden Analyse beruhen, und begleiten sie ganz konkret bei der Umsetzung.

Das Geschäft unterstützen. In den Medien finden sich immer wieder neue Trends, Managementmoden und Instrumente. Selbstverständlich muss man die neuesten Entwicklungen kennen, aber dies alles ist kein Selbstzweck. Das eigentliche Ziel besteht darin, das konkrete Geschäft des jeweiligen Unternehmens zu unterstützen. Nur dann bekommen Managementinstrumente und Prozesse ihren Sinn und nur dann entfalten sie eine positive Dynamik.

Dem Faktor Mensch gerecht werden. Der Faktor Mensch ist meist größter Kostenfaktor und alleinige Quelle der Wertschöpfung. Wird dieser Faktor vernachlässigt oder nicht in derselben Weise in Entscheidungen einbezogen wie andere Faktoren und Ressourcen, dann können Unternehmen ihre Herausforderungen nicht meistern und ihre Ziele nicht erreichen. Je mehr sich unsere Wirtschaft zur „People Economy“ wandelt, desto mehr wird „People Management“ zum Erfolgsfaktor Nummer eins.

Interdisziplinär denken und handeln. Herausforderungen und Problemlösungen sind in der Regel weder eine nur technische, nur betriebswirtschaftliche, psychologische oder sonstige eindimensionale Angelegenheit. In der Wirklichkeit spielt immer ein wenig von allem mit. Man muss diejenigen Aspekte beleuchten und behandeln, die in der jeweiligen Situation im Vordergrund stehen. Man muss die verschiedenen Aspekte ohne Vorurteile interdisziplinär miteinander verbinden.


Strategy for People - Internationale Unternehmensberatung